18-30W/年
/ 廊坊-三河市 / 10年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人学科带头人
线下班课
10年学科带头人经验
更新于 2026-02-06
18-30W/年
五险
公积金
晋升空间大
老教师薪资待遇：18-20万/年 名特优教师年薪最高可达到30万/年（名特优要有对应的省市级证书，例如：省正高级、省特级等） 福利待遇： 1、五险一金、房补餐补、定期体检、节假日福利、子女入读优惠。 2、广阔的个人发展空间：高端培训，与公办教师享有同等的职称晋升、评优评先的机会。
到岗时间： 2026-08-01
一、岗位职责 1. 学科战略规划与体系建设 1). 负责制定并推动实施本学科中长期发展规划，引领学科发展方向，构建具有竞争力的课程体系与特色。 2). 牵头组织申报并主持重大教研课题、精品课程项目或教学成果培育，产出标志性成果。 2. 高端教研与学术引领 1). 在本学科领域内开展前沿性教学研究，举办高水平的学术讲座或示范课，发挥广泛的学术影响力。 2). 指导并培养青年教师及骨干教师，系统提升学科团队的整体教学与研究能力。 3. 教学质量顶层设计与评估 1). 主导建立本学科教学质量标准与评价体系，对关键教学环节进行专业督导与诊断，提供改进方案。 2). 代表学科参与学校重大教学决策咨询，在课程改革等事项中提供专业意见。 二、任职要求 1. 资历与成就 1). 本科及以上学历，高中教师资格证，高级教师职称，10年以上一线教学经验，多年高三毕业班教学与管理经验。 2). 获得过县、市级及以上教学名师、学科带头人等称号，或同等水平的教学、教研成果奖。地市级名师、名班主任，正高级教师或特级教师优先。 2. 核心能力 1). 具备卓越的学科前瞻视野、战略规划能力和深厚的学术造诣，能精准把握高考改革与学科发展动态。 2). 拥有强大的团队领导力、资源整合力及跨区域/校际的学术影响力，能有效带领学科实现突破性发展。 3. 职业素养 教育情怀深厚，师德楷模，具有强烈的责任担当和奉献精神，是学校教育教学改革的引领者与推动者。
2026-02-06
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