广州市星执学校

外派广东惠州、肇庆、汕尾、西安小学常务副校长

25-35W/年

/ 广州-番禺区 / 5年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于 2026-07-14

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外派广东惠州、肇庆、汕尾、西安小学常务副校长 /

25-35W/年

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福利待遇

五险

公积金

薪资福利：（一）高薪待遇：年薪优厚（25万-35万，根据资历、职称、管理经验面议）。（二）完善保障：缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、法定节假日、年度体检、节日福利、团建福利。（三）外派补贴：享受外派专项补贴、住宿安置、交通补贴等驻外专属福利。（四）成长平台：依托广州星执教育品牌资源，提供高端教育培训、行业交流、职称晋升、职业发展的优质平台，助力个人长期职业发展。（五）其他福利：子女入学优惠、年度绩效奖金、年终奖励等。

职位详情

到岗时间： 2026-08-15

一、岗位职责本岗位为学校核心管理岗位，在广州市星执学校统筹管理下，全面主持日常教育教学、行政管理、师资建设、校园运营等全盘工作，统筹学校各项发展事务，核心职责如下：（一）统筹学校整体运营管理：全面负责学校日常办学运营，严格落实国家、地方教育政策及集团办学规范，制定学校年度工作计划、发展规划及管理制度，统筹协调行政、教学、德育、后勤、安全等各部门工作，保障学校办学秩序规范、高效运转，持续提升学校办学治理水平。（二）主抓教育教学质量提升：牵头搭建学校教学质量保障体系，主导课程体系优化、课堂教学改革、教研体系建设及教学常规督查工作；统筹学情分析、考务管理、学籍管理、教学评估等核心工作，聚焦课堂提质、素养育人，持续提升学校教育教学核心竞争力，打造优质小学教育品牌。（三）负责师资队伍建设与管理：统筹学校教师招聘、培养、考核、梯队建设工作，制定教师专业发展规划，搭建青年教师培养、骨干教师孵化、名师引领的成长体系；严抓师德师风建设，完善教职工绩效考核与激励机制，打造师德高尚、业务精湛、凝聚力强的专业化教师队伍。（四）统筹德育与学生管理工作：构建贴合小学生成长特点的德育育人体系，统筹校园文化建设、学生行为规范养成、心理健康教育、家校共育、少先队建设等工作；统筹校园各类活动策划与落地，落实立德树人根本任务，培育优良校风、学风。（五）负责品牌建设与对外对接：对接属地教育主管部门、社区及合作单位，落实各项办学要求，积极争取政策与资源支持；统筹学校招生宣传、办学成果梳理、特色品牌打造工作，提升学校社会口碑与行业影响力；负责学校各类对外交流、检查迎检、舆情应对等工作。（六）落实安全与合规管理：全面统筹校园安全、消防安全、食品安全、校园防疫、应急管理等工作，筑牢校园安全防线；确保学校办学、教学、管理各项工作合规合法，规避办学风险，保障校园和谐稳定。（七）完成上级交办工作：严格落实广州市星执学校及校理事会交办的各项工作任务，统筹推进学校特色办学、项目落地、创新发展等专项工作。二、任职条件（一）基本素养 1.拥护党的教育方针，热爱教育事业，恪守教育初心，品行端正、廉洁自律、责任心强，具备先进的教育理念、创新的管理思维和高度的职业素养。 2.熟悉小学教育教学规律、民办学校办学运营模式及民办教育政策法规，具备较强的统筹规划、组织管理、沟通协调和应急处置能力。 3.身心健康，精力充沛，抗压能力强，能够全职驻校开展工作，认同集团办学理念，服从外派工作安排。（二）资质学历 1.本科及以上学历，教育管理、小学教育、汉语言文学等相关教育类专业优先。 2.持有教师资格证、校长任职资格证书，具备中小学高级教师及以上职称。（三）工作经验 1.具备10年及以上小学一线教育教学经验，5年及以上民办小学校级管理（副校长、常务副校长、校长）工作经验，熟悉民办小学全盘运营管理者优先。 2.有品牌民办学校、优质公办小学管理经验，或参与过学校课程改革、品牌创建、师资梯队建设、特色办学项目者优先。具备优秀的教研引领能力，能够带动教师团队开展教学创新、课题研究、特色课程建设。（四）优先条件特级教师、地市级及以上学科带头人、优秀校长、优秀教育工作者、骨干教师等荣誉获得者；有跨校区办学管理、新校筹建运营、学校品牌升级经验者优先录用。

招聘负责人

原老师

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工作地点：广州 - 番禺区广州市番禺区番禺大道北星河湾东区内

温馨提示：用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！ 

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